(一)工作簡單又無聊 該怎麼辦？
每個工作都有其可學習的地方存在，看似越平凡越無聊的東西，其實越能訓練你的基本功，以前總認為要做很難的東西才會學到的東西，但現在發現其實要把最簡單的東西做到好做到毫無錯誤才是最難的事，我記得指導我的人對我說過，越簡單無聊的東西卻能磨練你的細心跟耐心，就像製作電子書，它是簡單又反覆的工作，但你要做到整本一點錯誤都沒有是很難的，反覆的工作考驗著你的耐性跟細心，只要一精神不集中就可能少放一個按鈕或註解，而只要錯了一個地方，就必須重新修改，再做一次的打包。初期會覺得這工作很無趣，但慢慢的就會發現，從製作過程中學到的東西可都是寶貴的經驗。唯有親身經歷過，才會真正學到東西。

(二)競爭太激烈，我該把同事當敵人，還是當朋友呢？
我覺得公司的同事都很合善，我才剛出社會什麼都不懂，對社會上該怎麼待人處世都很陌生不太了解，開會時老大問我問題我也會反應很慢或答不出來，有時甚至不知道怎麼表達自己的意見，但公司的前輩們都會給我很多指導，對我來說他們就像哥哥、姊姊那樣指導我，讓我不會感到有壓力，他們雖然是主管但卻不會用主管的態度跟我們說話，反而是用很委婉或建議性的口吻與我們溝通，不會因為你做不好或動作慢就指責你，而是用關心的方式去了解你為什麼做不好，以及了解你是否需要協助，在這裡工作讓我感到很安心，雖然老大每天說要有競爭力，要有績效，但我覺得這不是同事間的互相競爭而是希望我們每個人去跟過去的自己競爭，讓自己每天的表現都比昨天好，每天的速度都比昨天的快，一天比一天好。我想如果大家把同事當敵人的話，大家就會變的自私，就不會有所謂的教學跟經驗分享了。在主管的帶領下公司有很好的教學風氣，每個人都很熱於教學跟分享自己的經驗，我想是主管們的用心和以身作則，讓我們可以在這麼好的氣氛下學到那麼多的東西，也能將自身學到在與更多人分享。

(六)我的主管原來也不是專業科系出身，到底有什麼了不起呢？
我印象很深刻，我剛進來時，我記得老大曾分配一樣的工作給我及另外兩個人做，雖都是做一樣的東西但做出來的結果卻不一樣，我以為只要去背去的好就好，卻沒去思考檔案整理的問題，直到被叫進辦公室，老大當場分析每個人的優缺點，才明白自己的不足以及別人的用心，而當時做的最好的那個人就是勇乾，雖然他不是專業科系，但卻比我更用心更細心去做好每一件事，我覺得他真的很適合當主管。文中內容說到每一種主管，都有可學習之處，不論是小班還是勇乾，從他們身上真的可以學到很多東西，小班的用心和追求完美的認真態度，勇乾的細心和有規劃的行事，都讓我覺得他們好厲害，能在他們身邊學習真的覺得自己很幸運。

作者：淞揚數位科技‧視覺設計師-Riva

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